唐华宾馆工会做好“引路人”当好“娘家人”

本报讯　西安唐华宾馆工会根据三资企业的特殊情况，不断探索创新，适时对员工进行爱国主义、社会主义思想教育，想方设法丰富职工的文化生活，并努力做好员工与日方管理者的桥梁工作，维护员工应得的利益，发挥了明显的作用。

该宾馆是中日合作的四星级宾馆，可说是两种价值观念、两种生活方式的结合体，东西方文化的交汇点。为做好员工的组织管理工作，1990年宾馆建立了工会组织。两年来，该工会针对本企业青年员工多、可塑性强，易受到某些不良思想侵染的情况，始终把提高员工的政治思想素质、做好防腐防和平演变工作放在首位。他们坚持及时收集党中央的重要文章及政策文件，印发给员工学习，还利用重要纪念日，组织员工举办专栏、观看革命资料片。去年在宾馆工作淡季，他们还组织员工赴延安参观，具体接受革命传统教育，领略老一辈革命家的精神风貌。

该工会还努力当好员工的“娘家人”，为员工说话办事，架起员工与日方管理人员之间沟通的桥梁。由于日方人员管理方式与中国有差异，不少员工精神上有不适感，宾馆工会同志就经常和大家谈心，做疏导解释工作，消除员工的不适感。员工们自行车棚漏雨，工作服款式有损身体健康、宾馆效益增加而员工奖金不增加等实际问题得不到解决时，工会便出面与日方管理人员交涉磋商，使员工应得的利益不受损伤，同时也给管理人员进一步搞好宾馆工作提供了保障。

该工会还在丰富员工文化生活上做文章。他们克服经费不足的困难，购置了羽毛球、台球、电视机、录象机等文体用品，成立了娱乐室，组织职工开展文化娱乐活动。还定期举办书法、绘画、摄影、体育比赛等，来调节员工的生活，减轻员工在宾馆工作的紧张感。员工们高兴地说：“三资宾馆工会也一样是我们知冷知热的家！”

（吕劲　石峙峰）?