省森工局破“三铁”行动快

本报讯　省森工局为加快改革的力度，针对本系统森工企业的实际，以破“三铁”为突破口，在转换森工企业经营机制上做文章。

省森工局下属9个工业企业，由于不断加强企业内部经济责任制，把承包合同规定的各项指标层层落实到工队（车间）、班组、科室和个人，使经济效益持续增长，职工人均税利达到1804元。去年陕西森工系统开始实施第二轮经营承包，由于企业内部“铁交椅”“铁饭碗”和“铁工资”的弊端没有完全破除，在企业管理中存有推诿扯皮、议而不决等消极因素，遏制了一些职工的生产积极性。省森工局在总结去年工作的基础上，根据省政府有关精神，确定西北林机厂和省宁西林业局为试点单位，由省森工局局长罗克修和副局长陈东升带队，并从局机关抽调10名精明强干的干部，于3月初进驻这两个企业协助破“三铁”工作。西北林机厂已采取3项措施：一是成立由厂长负责的打破“三铁”领导小组，摸清底子，研究策略，制定方案；二是大造舆论，造成打破“三铁”的心理态势，利用宣传工具宣传进一步转换企业机制，加大改革力度的紧迫性；三是对行政中层干部和一般管理干部全部实行聘用制，把竞争机制引进干部管理制度，对工人则进行优化劳动组合，对未被组合的职工进行岗位培训或厂内待业。　（田慧）?