西安多国建筑艺术装璜公司破“三铁”与搞保险相结合

本报讯　西安多国建筑艺术装璜公司将破“三铁”与实行职工退休社会劳动保险制度相结合，增强了企业凝聚力，使经济效益稳步增长，100多人的企业去年创利润11万多元，并与港商合办了深化仿古材料制造有限公司。

多国建筑艺术装璜公司是新城区一家集体企业。1989年即实行干部聘用制、职工合同制，砸烂了“三铁”，职工按技术高低、贡献大小拿工资。这年年底经理李精忠考虑集体企业在商品经济大潮中有升有降。为了使职工和企业拧成一股绳，溶为一条心，在企业经济效益较好之时，近要设法使老实肯干的职工无后顾之忧，远要保障职工的老年生活。于是，他与市保险公司协商，为当时的128名职工购买趸交保险，这在全市尚属首家。

他们的具体办法是：公司为每个职工购买社会劳动保险基金，总金额约为27万元，从1990年开始分三年向保险公司付清。投保资金企业交大头，个人交小头。职工个人按照工作年限、投保金额每年分别交72元和48元，投保金额为150元、100元两种。投保年限公司定为8年，凡工作努力、遵守法纪的职工，1997年都将领到保险卡。凡职工违犯劳动纪律（包括记过处分等），将视其错误轻重延期发给保险卡。被开除和违犯刑律的职工保险金只退还本人交纳部分，不发保险卡。到今年年底，多国公司将全部付清保险金。

该公司实行这一制度后，人员经常流动、不能保留技术骨干的现象基本杜绝，学技术、求上进的人多了，产值、利润年年超额完成任务。个别违纪职工宁愿受重罚也不愿离开公司。

（牛茂林）?