国家正起草辞退法规

为了建立和完善约束机制，督促职工工作，国家有关部门正在着手起草辞退法规，拟议中的法规将确定以下几种人为辞退对象：

违法乱纪，工作态度恶劣的；连续3年岗位考核不能胜任工作，不服从安排的；在精减编制总额，人员优化组合中落选解聘，本人拒绝合理安排的；录用和聘用期间违反有关规定，不符合任职条例的；损害单位经济权益和技术权益，造成严重后果的；严重违反职业道德和工作纪律，影响很坏的等。

（翟本光荐自《信息日报》）