渭南地区纺织厂深化改革坚持走群众路线

本报讯　渭南地区棉纺织厂在“破三铁”中坚持走群众路线，三次修订改革方案，紧紧依靠职工办企业，使这项复杂工作得以顺利进行，并取得显著的效果。

三月初，这个厂遵照渭南地区行署的安排部署展开“破三铁”工作。厂里视职工为企业的主人，首先召开各层次职工座谈会12次，广泛征求了1200多名群众意见。在此基础上，厂里拟定了《实行干部聘任制方案》和《实行全员劳动合同制方案》，打印发放到职工手中，征求修改意见。全厂3000多名职工认真学习讨论了第一稿后，又提出了423条完善意见。针对一稿中规定的“对干部的考评，由组织部门进行”，许多职工提出：“干部考干部，容易掺夹个人感情，应该由职工测评。”对一稿中涉及职工权益的几条规定，职工们也提出了批评和修改建议。

根据职工提的建议，厂党政工召开联席会，进一步修改和完善方案。方案修改后，厂里再次交职工讨论，职工又提出机关庞大、人浮于事、办事效率低问题。厂里进行论证后，认为职工提的意见有科学性，便决定将原18个科室减掉了4个，厂委会由18人减为9人。由于在深化改革中广泛采纳了职工意见，两个方案在职工代表大会上全票通过。

实行新的生产经营体制后，提高了工人的积极性，增强了企业活力和提高了效益。截至5月中旬，老线、新线车间在保证质量的前提下，产量分别比往年同期增长10%和3%；仅三、四月份销售收入737万元，比去年同期增长57.5%。

（孙明亮）?