西安工程三段教育室为成人大专生上岗成才当伯乐

本报讯　怎样让有真才实学的成人大中专毕业生早日上岗和人尽其才？郑州铁路局西安工程处第三工程段教育室的同志愿当“伯乐”，与在校学生组织对话，毕业后跟踪调查，建立学员档案，为段领导选拔人才提供了依据。

随着教育事业的发展，成人大中专毕业生日渐增多，而企业用人数量有限，教育室针对学员是“年年送，年年回，镀了金的一大堆，能用上的没几位”的问题，从掌握在校生的学习状况、思想动态入手，先后与8个学校的66名学员进行了132次对话，做记录33份。通过对话活动使学员们有了新的动力，从而使段教育室成为学员与企业领导的桥梁，成为学员的朋友、知音。同时，段教育室及时解决学员存在的实际困难20多个，使学员们意识到企业在关心、注视、期待着他们早日毕业归来。

为了及时了解学员毕业后的工作情况，这个段教育室先后对回段为39名大中专毕业生展开了考评，对学员负责的工号（单项工程）做小结式的专题调查报告，还向队技术主管、职工代表、各业务负责人全面了解，掌握学员在施工技术管理方面的工作能力、职业道德修养等，及时将信息向企业领导反馈，推荐使用。1988年在临潼中专学校工民建专业毕业的学生郑长敏，在西安南郊铁一中试验楼的技术管理中，改二毡三油防水屋面为弹塑性新型防水油膏，又在室外暖气沟施工中，优化设计，合理施工，保质保量完成任务，工期提前30天，节约资金1.1万元，加之在实习中写实、考核、评议优良，小郑很快被推荐走上了技术工作岗位。

目前，西安工程三段成人大中专毕业生使用率已达89.4%，已有50多人走上了技术工作岗位，10人能独立承包工程。　（李根海）