工会工作应适应新形势

晨文

邓小平南巡重要谈话发表之后，又一个改革开放大潮在全国兴起。最近省委省政府提出了全方位推进我省改革开放、促使我省经济在90年代上新台阶的奋斗目标和一系列具体措施。现在，许多工会干部都在思索这样一个问题：面对深化改革开放的新形势，工会该怎么办？

这个问题提得尖锐而紧迫。改革开放的深化，对于工会工作来说，既是严峻的挑战，又是大好的机遇。而这里问题的关键，在于工会能否在改革开放大潮中有所作为。

工会要在改革开放大潮中有所作为，最根本的是工会工作应面向改革开放的实际，努力研究和解决改革开放中工会工作遇到的新情况、新问题，为工会参与和推进改革开放服务。毫无疑问，工会从自己的社会地位出发，参与和推进改革开放的主要手段，是要全面履行自己的各项社会职能。但过去的经验教训说明，这里也有一个如何更好地从改革开放实际出发的问题。就拿企业的民主管理来说，过去我们主要是把注意力放在制度化网络化建设上（这当然是必要的），现在有必要在此基础上，切实把民主管理工作重点放在研究和解决企业改革的实际问题上来。比如，对企业内部人事、劳动、分配制度改革方案，职代会的讨论和审议怎样才能既比较顺利又不致于变成走形式？从一些企业的成功经验看，一是要提高工会干部和职工代表的政策水平，二是要让更多的职工参与方案的讨论。显然要做到这两点，需要企业工会做大量的艰苦工作。又比如，现在一些企业已经开始实行股份制。在这些企业里，如何看待职代会的地位和权力？如何处理职代会与股代会的关系？认真研究这些问题，已经不再是纯粹的理论探讨，而是改革开放的实际向我们提出的现实问题。再拿维护职工合法权益来说，现在也有一系列新问题需要研究。比如，工会在劳动争议方面的工作前几年比较薄弱，有的连机构都没有建立。现在随着国营企业推行全员合同制和“三资”企业大量出现，要求我们必须把这项工作摆到重要日程上来。另外，待业职工的培训及再就业等问题需要认真加以研究和对待。还有职工思想教育工作，现在不论在内容上还是在形式上都有从改革开放实际出发加以研究和改进之必要。就内容来说，现在迫切需要把向职工进行改革开放教育和商品意识教育放在十分重要的位置。

要求工会工作面向改革开放的实际，也包括从改革开放实际出发来加强工会自身建设的问题。比如，工会机构的设置和定员编制问题，工会机关和工会干部转变工作作风、克服工作中存在的形式主义问题，还有贯彻中共中央国务院关于加快发展第三产业的决定，办好工会实体问题等，都要认真加以研究和解决。