陕飞干苦脏累险活者有份“特殊饭”

本报讯　今年以来，陕西飞机制造公司陆续出台了生产一线工人岗位津贴，苦、脏、累、险工人岗位津贴，对有定额工时考核的生产工人实行综合考核择优浮动等一系列改革措施，不仅稳定了一线工人队伍，且连有些在二三线工作的工人也要求到一线工作。

陕飞公司针对部分一线工人不安心工作，少数青工不愿学技术业务的状况，首先在一线工人中实行了岗位津贴。凡是当月完成204个工时以及车间下达的质量、技安指标者，均能拿到岗位津贴。

其次，从本公司200多个工种中筛选出来25个苦、脏、累、险工种，在这些岗位的工人中实行苦、脏、累、险岗位津贴，使不少从事苦、脏、累、险岗位的工人在心理上得到了平衡。

为了全面提高生产工人队伍的素质，调动生产工人劳动和学习政治、技术、技能的积极性，这个公司从今年7月份开始又实行了对有定额工时考核的生产工人综合考核择优浮动晋级的办法。公司每年将符合考核条件的生产工人总数20%的指标，下达给生产车间，由车间对工人的政治思想表现、工作业绩、技术理论知识和劳动技能进行综合考核，成绩优秀者要浮动晋升1小级工资。凡浮动晋级者连续3年每年完成工时在2000小时以上以及公司下达的质量、技安指标任务的，其浮动的工资予以固定。　（邱青林）