职工退养和子女顶替政策

百事通先生：

我父亲长期有病，现已接近退休年龄。请问在退养待遇和农村子女顶替方面国家有什么规定？

渭南　王朋军

王朋军同志：

在退养及待遇方面，劳动部劳险字（1988)3号文件规定：企业对接近退休年龄的职工，要妥善安置，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间工龄连续计算，按一定比例发给工资，到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，发给退休费。关于招用其农村子女，省上规定了具体条件，即：家居农村1957年以前参加工作，男工年龄满50岁，女工满45岁；家居农村1958、1959年参加工作的，除了上述年龄条件，还必须是连续工龄满30年，且退养回乡后，允许其一名农村的直系未婚适龄子女到父母原工作单位的城镇，参加招工考试和办理招收录用手续。

（百事通）?