南京试行职工带资辞退

南京市最近决定，今年将在一百家大中型企业中试行职工“能进能出”改革，允许这些企业对百分之一的职工实行带资辞退。企业向待业保险机构交足待业保险基金后，每开除、除名、辞退一名职工，按每月十元的标准，一次性向待业保险机构缴纳两年的待业保险金和医疗费。被辞退的职工领取待业救济金最低基数为每人每月五十元，另增发医疗补助费每人每月十元。待业保险基金不敷支付时由地方财政给予补贴。

（摘自一九九二年十月八日《平顶山工人报》）