第二职业无须否定

惠焕章

近来常见省内一些报刊刊载有关对第二职业非议的文章，他们的观点无非是，由于第二职业对第一职业将会带来冲击和威胁，因而应该对第二职业加以限制，至少不要大力提倡。这些同志的担心是可以理解的。无疑，第二职业的兴起，是会带来不少新的社会问题，对现有的机制带来不可避免的冲击。但是仅仅因为这些，就否定第二职业，却是不该的。

不少人才之所以愿意从事第二职业，无非是在原来的单位不能充分发挥作用。有的是因为专业不对口，无法施展才能；有的是任务不饱满，有劲使不完；有的是被压制、排挤、打击，无法实现自己的人生价值，因而从事第二职业的。有人统计，人才在从事第二职业时的工作效率比从事一般性的第一职业要高几倍乃至几十倍。他们在实现自我价值，增加收入的同时，无疑也为社会创造了大量财富和社会价值。正因为如此，沿海发达地区不仅大力肯定了第二职业，还为从事第二职业者大开绿灯。上海市政府三年前就作出决定，从事第二职业者，每周六可以不在原单位上班，任何单位和个人不得阻挠。广州、深圳最近也对从事第二职业者颁布了更优惠的政策。我们陕西在这方面已经落后了，现在又有人要加以否定，岂不是落后有理吗？

有人说得好，人才不应是某个单位或某个领导的私有财产，人才应该是国家的，更是全人类的共同财富，如果人才在原来的单位不能发挥作用，又不允许在别的能够发挥作用的地方发挥，让人才自生自灭，那么这不仅仅是人才的悲剧，更是对国家，对人类的犯罪。如果我们总是跳不出狭隘的单位保护主义、地方保护主义（实乃是落后保护主义）的怪圈，那么我们的经济就不可能有大的发展。

当然，提倡第二职业，必然会对第一职业带来不可避免的冲击，但完全可以相信，这正是向不能充分使用人才的落后体制的冲击。现在不是正在进行转换机制和调整机构的改革吗？相信这个冲击是有益的。