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出版日期:1993年01月30日
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南京第二机床厂改变奖金公开性

实行“模糊奖金”

据扬子晚报消息,每人一只封好的奖金袋,数目多少互不打听。南京第二机床厂推行“模糊奖金”制,发奖金时每人一只封好的奖金袋,拿多少、扣多少,彼此不知道,相互也不打听。

二机厂早在1988年就实行了定额工资制,今年3月他们又对分配制度实行改革,变奖金的公开性为模糊性。具体由厂考核小组根据当月企业效益确定全厂总的分配尺度,并根据各车间、部门任务完成情况确定各自奖金总额,再由各车间、部门根据每个职工的岗位考核确定个人奖金数。

为确保奖金分配的公正和准确,所有考核、分配标准全部公开,厂里专门成立了有职工代表参加的监督小组,对奖金考核、分配实行全程监督和随时抽查,同时备有奖金发放卡,详细注明奖金数并由职工领取时签字,年终统一回收审计并存档。

实行“模糊奖金”后,职工的工作积极性、自觉性提高了,原先心存顾虑不敢多拿奖金的职工,也变得敢于冒尖了。各级领导指挥调度变灵光了。

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