企业发展莫忘“软”要素

雍　珂

习惯上，我们把设备、工艺等称为“硬”生产要素，把管理、劳动者素质等称为“软”生产要素。在经济竞争中，企业一般都十分注重“硬”要素的改造，而往往容易忽视“软”要素的提高。

实践证明，经济竞争，科技竞争说到底是人才的竞争，亦即“软”要素的竞争。从我国企业的现状看，目前仍是劳动密集型企业居多，而科技人员所占比例很小。我国企业要迅速跻身现代化的行列，就必须加速从劳动密集型向技术密集型转变，从传统的烟囱工业向自动化工业发展。完成这一转变和发展，迫切要求企业具有大量的人才脱颖而出。因此，我们必须重视“软”生产要素质量的提高。条件允许，可以举办学习班、短训班等形式，让领导干部和职工集中时间学管理，学科技，接受专业知识的培训和提高。当然，更重要的是领导干部和职工应该在管理中学管理，在生产中学科技。只要企业把“软”要素与“硬”要素放在同等重要的位置去看去抓，就一定能尽快改善企业劳动者的队伍结构，全面提高企业劳动者的整体素质。

“软”生产要素与“硬”生产要素并驾齐驱，还怕企业技术不会出现质的进步吗？