精心描绘“半边天”

·彩萍·

在庆安宇航设备公司，提起工会副主席、女职工委员会主席陈锦霞的名字，没有人不熟悉的。她在主持女职工委员会工作期间，倾注满腔热情，把庆安的“半边天”描绘得缤纷绚丽。

1989年，陈锦霞上任的第一件事是抓女职工委员会的组织建设和制度建设。她说：万丈高楼从地起，要把女职工工作搞好，首先要把女职工委员会的基础工作搞好。不久，公司女职工委员会建立起来了，19个基层单位的女职工委员会建立起来了。各委员会主任都是庆安“半边天”里的杰出人物，就拿公司女职工委员会的13个委员来说吧，有7个持有大专以上文凭，有5个是公司里的处级领导。与此同时，《女职工工作条例》，《女职工劳动保护条例实施细则》等八种制度也相继出台。

陈锦霞深知只有把女职工的各方面利益通过政策体现出来，维护女职工的利益才会有根本的保证。为此，她积极参加公司各种决策性组织和活动，发挥参政议政的作用。1989年，她提出在招工上要改变男女比例有别的做法，而要不论男女，择优录取；在分房上，她提出要改变分男不分女的做法，而要不论男女，论工龄分房……在有关的会议上，她慷慨陈词，据理力争，她的意见一次又一次被采纳，使女职工的权益从根本上得到了维护。

在庆安公司，女职工人数占职工总数的37%以上。是企业双文明建设中的一支重要力量。然而，要让她们学习好、工作好，身体好和生活好，只有时时刻刻关心她们才是。这是陈锦霞搞女职工工作的主导思想。于是，在她的带领下，在全体女职工委员会主任、委员的共同努力下，各单位建起了女工更衣室、卫生间，为女工购置红外光乳腺扫描仪、102卫生露等。同时建立了两年一次的妇科病普查制度。这一切措施有效地提高了女职工健康状况，发病率由原来的75%下降到20%左右。陈锦霞还时时刻刻以政策、法律为依据。关心女职工生活，维护女职工权益。有一女工外出走失，归来后，陈锦霞四处奔波，为她解决了工作问题。有一女工因休生育假，单位不给升工资，陈锦霞根据有关政策，经过多次努力，纠正了这一问题。事后，这位女工找到陈锦霞，紧紧握住陈锦霞的手，感动得说不出话来……