艺华厂职工收入超过“三资”企业

本报讯　西安艺华印刷厂，全面推行计件制工资分配形式，产值利润明显提高，职工月收入也从原来的270元增加到400元，最高可达到1000元，

该厂是1958年由几名家属女工组办的隶属于新华印刷厂的集体企业，现有职工不足百人。1979年王永德同志担任厂长后，就对企业进行了一定的改革和改造，经济效益和社会效益，在当时都有了明显的提高。企业自身也有了较大的发展。1992年产值达到260万元，利税53.7万元，职工平均月工资达到270元。

为了适应新的形势，今年以来，他们又全面推行了上不封顶，下不包底的计件工资办法，大大提高了业务人员、机台人员的工作积极性，任务相对饱满，机台产量大幅度提高。仅两台胶印机，3个月共印3575千印，比去年同期提高23.5%；不干胶三个月共印1582千印，比去年同期提高了83%。产值利润118610元，比去年同期提高了13.4％。

他们还采取了突出消耗定额，节约归己，超支自负的配套措施，根据去年每千印消耗辅助原材料的考核指标，分别压缩到10—15%，如胶印每千印消耗定额为3.5元，实际消耗1.88元；铅印每千印1.5元，实际0.45元。单从这方面计，每年又为厂里节约近10多万元的开支。

过去非工时报销，管理人员与机台人员的扯皮较多。实行计件工资制后，他们把机修时间，上版、改色时间按工时折成工资，一切非工时由机台自己承担，无论什么原因，上版只记一次。这样平时职工就注意机器的维修和保养，一旦出现故障，也能立即排除，克服了过去那种等靠和机修工相互推诿的现象。去年1—3月份报销非工时524小时，今年同期仅报销20小时。

在实行计件工资制前，他们首先对职工进行了优化劳动组合，大多数职工争着上机台，劳动态度，劳动纪律明显改善。职工收入也有了较大提高，三个月平均工资达到近1600元，最高的月工资可拿到1000元，超过了一些沿海城市及“三资”企业职工的收入。　（本报记者　惠焕章）