西安长城药厂经济效益行业领先

本报讯　陕西省军区西安长城制药厂，从抓转换企业经营机制入手，打破传统的用工制度，在军队企业实行全员劳动合同制，有效地调动了广大职工争创一流企业的积极性，使该厂生产经营又上新台阶，1992年产值达3218.8万元，实现利税318.2万元，利润250.08万元，与上年相比分别增长了79.3%、36.05%和32.08%，创历史最高纪录，6项经济指标综合经济效益在西安市制药厂家中名列第三。

为了适应社会主义市场经济的需要，该厂首先对用工制度进行全面改革，按照企业用工自主，职工选择职业自由、公开、平等、竞争、择优、协商的原则，厂党委书记兼厂长温文秀与副厂长、科长、车间主任及全厂职工签订了3年劳动合同书，并对各级管理人员进行了聘任。在所聘管理人员中有6名是从工人中直接聘任的，有1名科级干部被聘任为副厂长；有7名干部落聘，其中2名科级干部降职为一般管理人员，5名一般干部到生产一线当工人；有6名职工停薪留职。从而重新确立了企业与职工的劳动关系，从根本上彻底打破了干部与工人、固定工与临时工的界限，真正建立了能上能下、能进能出的竞争机制。

该厂实行全员劳动合同制以来，人人都有了危机感和紧迫感，竞争意识不断增强，全厂出现了学科学知识、立足本职做奉献的热潮。

（李志聪　袁秀聪）