啥时能出个大救星？

王庄

虽然改革给不少企业带来了勃勃生机，使一些工人有了丰厚的收入，然而还有相当一部分企业由于种种原因还处于亏损的泥淖不能自拔，这些企业的职工面对企业经营和自身生活的窘况，他们说一

贫穷不是我们的错

　海生是某机械厂的钳工，初中毕业，今年36岁，满脸络腮胡，为人直爽。他说——

当社会上流行“钱不是万能的，没有钱却是万万不能的”时候，我们的工厂就开始亏损了，天天坚持上班，一月的总收入也不足200元。妻子在一家集体企业上班，境况也不好，每月总收入平均不足150元。

我的胖儿子念小学四年级，不挑吃不挑穿，就是爱玩游戏机。我买房欠了朋友一笔钱，为了还钱一直没给孩子买。

儿子为了玩游戏机，就去讨好班上有游戏机的同学。他没有好吃的东西给同学，只有一身力气。所以每天放学路上，他都让人家当马骑。有一次让我撞见了，把满头大汗的儿子拉到一边说：“你为什么这样傻？”儿子啥也不说，挣开我就朝家跑。回到家里，才哭着向我说明了原因。

晚上，做完功课的儿子悄声对我讲：“爸，给我买一个游戏机吧，我有了游戏机，就不给同学当马骑了。”

我哭了，把儿子紧紧搂进怀里说：“不是爸不愿给你买，爸每天在工厂里都辛勤的劳动，工时月月都名列车间前几名，可是工厂效益不好，只能保住工资，爸也没办法。”

儿子似乎明白了一点，揉着眼睛带着失望上床睡了。这一夜，我没有合眼。

我们也想致富

在某大型企业的单身宿舍里，笔者收录了如下的议论

政府说过：“让一部分人先富起来。”这句话绝对正确，我们也明白，国家这么大，哪能一下子都富起来呢？问题是看让谁先富起来？是不是真正做到了让那些有知识，懂技术，脚踏实地，诚实劳动的先富起来了呢？

就拿我们厂来说吧，经济收入高的不是厂先进，不是厂劳模，也不是搞出过科研成果的人，总之，一心扑在工厂勤勤恳恳工作的人都没有先富起来。相对富起来的首先是那些利用工作、职务之便搞些“小动作”的人，再就是不安心本职工作，在外搞第二职业的人。这些现状厂领导都知道，可就是找不到解决问题的办法。

我们不眼红其他人先富了起来，我们也不指望跟“冒尖”的那些人齐头并进。我们只希望工厂的经营形势能尽快地好转，使大家都有足够的活干。我们当工人的什么都不怕，就怕任务不饱满。我们有的是力气，我们喜欢忙忙碌碌的工作，出了力气，既能挣到奖金，吃饭睡觉也香。

如今有人说：“出力的不挣钱，挣钱的不出力。”所以我们当工人的能不能致富也是一个问号？恐怕想致富也只是一种美好的愿望，这个愿望究竟哪一天能实现，我们自己也不知道。

别瞧不起我们

天水是某大型企业里的一名班长，职工代表，四十余岁。他说——

我开了几届职工代表会，总的感觉是厂里的决策者们根本没把职工代表放在眼里，充其量只当作了橡皮图章。开始我还积极的提建议，后来发觉提来提去都白搭，索性就不提了。今年职代会开始前，车间里的职工又选我当代表。我说，千万别选我，选我跟挑了一块木头搁在了会场一样。

晓刚是某机械厂企管处的年轻人。他说——

我大学毕业进厂已经5年了，对工厂有了一定的了解。我的印象是：领导怎么说就怎么做，错了都没关系；领导一种意见，你一种意见，实践证明你是对的，但由于你违反了领导的意愿，照样没好果子吃。有一次我给处长提了一条建议，处长就在办公会上说：“有的年轻人才进厂几天，就这也看不惯那也看不惯，别啥本事没有光长了一张贫嘴！”

养民是某厂工人，家在农村。他说——有一次主任让返修一批产品，我就问主任：工时咋算呢？主任听了，大为不满，冲我嚷道：“动一下就要工时，你就没一点奉献精神？”他也不检查一下自己，据我知道，车间办公室人员星期六下午打扫室外卫生还发加班费呢！

大救星，您在哪？

许多企业的工人说，厂里的领导换了一茬又一茬，他们只是换了房子，给子女调换了工作，始终未把企业经济效益搞上去。“穷庙富方丈”现象大小单位都显而易见。我们盼望真有那么一个既有企业家的头脑，又能带领广大职工共同致富的人。大救星，您在哪？听见我们的呼唤了吗？