营企业劳动合同应包括哪些内容

甘癸申读者：

您来信所询问的私营企业劳动合同的内容和在什么条件下，私营企业不得解除劳动合同的问题，我们请教了劳动部门的同志，现答复如下：

私营企业劳动合同应包括下列内容

（一）对职工劳动的质量和数量要求

（二）合同期限；

（三）劳动条件；

（四）劳动报酬，保险和福利待遇；

（五）工作时间、休假；

（六）劳动纪律；

（七）违反劳动合同应承担的责任；

（八）双方议定的其他事项。

私营企业在下列情况下，不得解除劳动合同：

（一）劳动合同期限未满，又不符合私营企业可以解除劳动合同的条件；

（二）职工患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

（三）职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女工在孕期、产假和哺乳期间的。　百事通