工会应该忙些啥？

作为一名地方工会的工作人员，我常常碰到这样的怪现象：尽管许多基层工会干部两眼一睁，忙到熄灯，一年到头，难得清闲几天，可有些职工却说，不知道工会整天干些啥？究其原因，除了工会自身宣传不够外，主要原因恐怕还在于这些单位的工会工作脱离职工的实际需要，陷入为完成上级的任务而工作、为工作而工作的怪圈。

工会是工人阶级的群众组织，它的基本宗旨就是带领职工为振兴企业出力，替职工群众说话办事。因此，各级工会特别是基层工会在安排部署工作时，应当不唯上、不唯文件、不照抄、照转上级文件，而应当把解决本地区、本单位职工最需要解决的问题列入议事日程。工会开展的各项工作，都应当让职工群众有切身感受，评判工作的好坏，也应当看职工群众是否认可和参与程度，而不应当以奖牌多少论“英雄”。

强调从职工的实际需要出发开展工作，必须注意克服工会工作中的行政化倾向。作为上级工会，要少一点指令性计划，提倡基层工会从本单位职工的实际需要出发、选准工作突破口、抓实的、干真的、有计划、有步骤地替职工办一些实事、好事。

应当指出，强调从职工实际需要出发开展工作，和执行上级精神并不矛盾。因为无论是上级或下级，都是替职工说话办事的。所不同的只是上级的要求一般比较原则，而下级的安排一般则比较具体罢了。善于把上级的抽象的要求具体化，使之更有针对性，操作性，更符合本单位职工的实际需要，非但不是违背上级精神，恰恰是一种创造性的工作。　（应志治）?