不能把职代会当摆设

孙晓

某领导机关在组织选举一下属单位的领导人时，授意先产生职代会，再由职代会代表选举产生单位领导。该单位的选举不失上级所望，领导人选顺利确定。但这个临时快产的职代会在履行特定的使命后，就再也不见踪影消然匿迹了。

时光流逝两年后，该单位由于管理不善，经营乏术，困难得连职工的工资都发不出来。在职工群众议论纷纷、怨声重重时，于是单位领导突然想起了早已忘却的职代会，让职代会出面调解，收拾残局。但被领导们所遗忘的职代会代表们对此要求却觉得尴尬难堪，一点也激奋不起来：“我们又不是茅厕的石块，欲用则捡，用毕则弃！”

在实行现代企业制度的新时期，领导者应充分尊重职代会的权力，充分调动员工的积极性、智慧和创造力，这也是体现现代企业制度重要的一个标志。在当前改革面临向纵深方向发展的形势下，要切实动员职工群众的参与意识，绝不能忽视职代会的作用，无视职代会的存在，更不能视职代会如同装璜门面的摆设品，做伤害工人群众感情的事。