以主人翁态度　尽主人翁职责

在国际劳动节到来之际，我们特向全省职工及所有劳动者致以节日祝贺和亲切慰问。

工人阶级是国家和企业的主人。广大职工特别是中国的第一代、第二代工人，都以亲身的实践发挥了主人翁的作用。进入90年代后，随着改革的深入，广大职工继续以主人翁的态度，与国家与企业同呼吸共命运，积极地对待局部利益的调整，不愧为改革和经济建设的主力军。但是，由于市场发育的不充分，制度上的不完善，加之我们工作上的诸多原因，致使部分职工的主人翁地位难以落实，作用难以发挥，产生了不同程度的失落感。挫伤了职工的积极性，影响了企业和改革的顺利发展。

必须明确，我们的企业不管怎样改革，无论实行什么样的经营管理体制，只要社会主义制度不改变，职工当家作主的地位、作用就不会变。在建立现代企业制度的进程中，我们必须完善党组织的领导核心、厂长的中心地位、职工民主管理三位一体的企业机制，使企业真正过渡到良性循环的轨道。

作为主人翁的全省职工在庆祝和纪念自己节日的时候，也应当掂一掂主人翁三字的份量，弄明白其在新的历史时期的内在涵义。准确地讲，它包括主人翁的权力、义务、利益、意识等内容。这就要求我们，把责权利统一起来，既要讲地位，又要讲作用；既要讲利益，更要讲贡献，以自己的主动性、创造性，搞好本职工作，做一个真正的主人翁。

当前，企业改革发展到攻坚阶段，一些多年积累的矛盾和深层次问题摆在了我们面前，局部也出现了一些困难，不少企业经济效益不好，职工工资难以按时兑现。党和政府及企业都在设法解决这些问题。我们职工要发扬主人翁精神，顾全大局，替国家分忧，为企业解难，做维护社会和企业稳定、发展的中坚。要相信我们的国家，我们的企业，是有能力克服这些暂时的、前进中的困难的。同时也要承认，我们在工作中也存在一些弊端和失误，党风不正和各种腐败现象还严重存在。但是，我们不能悲观失望，怨天尤人，牢骚满腹，旁观等待。正确的态度是，按照党中央的要求，在积极开展与不正之风作斗争的同时，努力把本单位和自己的工作搞好，以良好的小环境来影响大环境。对某些地方、企业、干部中存在的问题，可通过一定的组织渠道，积极向上级反映，并督促妥善解决，做到想社会稳定大局，干稳定社会实事，在改革、发展、稳定中做出自己新的贡献。