公开竞争选拔国有企业经营者

据厂长经理日报讯　最近，江苏省徐州市委市政府推出新的改革举措，建立新型体制和激励机制，加速造就现代企业家队伍。

新举措包括6个方面的内容：1、通过公开竞争选拔国有企业经营者，改委任制为聘任制。受聘后的厂长经理突破原有组织行政隶属关系，在组织管理上实行“计划单列”，使经理成为一种专门化职业。在整个社会形成一个企业家队伍。2、政府设立企业家奖励资金，分年度评选优秀、杰出企业家，分别给予物质和精神奖励。3、依据企业家的贡献大小，对优秀、杰出企业家实行增资加薪制，贡献巨大的，经企业股东大会和政府有关部门批准，可奖励或赠送适当的企业股本金。4、凡已到退休年龄的市级优秀企业家，经批准，可适当延长退休年限；杰出企业家可不受限制，并相应提高退休金档次。特别杰出的企业家可享受经理职务终身荣誉制。5、在全社会倡导和宣传优秀、杰出企业家的敬业、创造、奉献精神。6、对优秀、杰出企业家给予一定的社会地位，多方创造有利于企业家成长的社会环境。?