我省各届人士座谈《劳动法》

本报讯　本月19日，省劳动厅和省总工会联合召开陕西各界人士会议，座谈新近颁布的《劳动法》。

酝酿15年之久、寄托着亿万劳动者期望的《劳动法》颁布以来，在广大劳动者中引起巨大反响。各界人士一致认为，《劳动法》的颁布实施，对促进我国社会主义市场经济的建立和社会稳定，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

省人大副主任牟玲生、省政协副主席黄峻山等领导同志参加了会议。牟玲生在讲话中强调，目前重要的是广泛宣传《劳动法》使之家喻户晓。他要求各级人大要加强对《劳动法》学习贯彻情况的检查，同时加快制定我省配套法律和《劳动法》实施细则。

省劳动厅厅长宁长珊在座谈中谈到，随着社会主义市场经济的发展劳动关系发生了很大变化，呈现出复杂化、多样化的局面，出现了许多新情况、新问题、新矛盾。在这种深刻变化的过程中，迫切需要用法律来处理和解决这些问题，调整和维护劳动关系双方的合法权益。《劳动法》的颁布对保护劳动关系双方特别是劳动者的合法权益，将规范劳动力市场的运行秩序纳入法制化轨道，具有十分重要意义，《劳动法》是劳动工作的母法，各级劳动部门要认真学习、准确掌握基本内容，切实贯彻执行。

省总工会主席高盈民认为，《劳动法》的核心就是保护劳动者权益。新中国成立以来，国家先后颁布了一系列保护劳动者的法律、条例。但随着改革开放的发展，多种经济并存，以前的法律条文已不适应，无法规范，如在一些三资企业、私营企业，不与劳动者签订合同有之，无休止加班加点有之，打骂体罚员工有之，不少三资企业和私营企业没有必要的安全保护设施，伤亡事故时有发生。有的外商、包括中方管理人员阻挠建立工会。《劳动法》的颁布，为工会依法组建工会，维护职工权益提供了法律依据。

参加会议的法学界专家们认为，西方一些国家特别重视劳动法，称之为小宪法或第二宪法，他们认为劳动关系是牵一发而动全身的问题。《劳动法》的颁布，明确了劳动者的自主权。今后劳动者的自主权和企业的自主权，都通过法律来保护，来调节，这就使社会主义市场经济真正走向了法制化。　（杨令青）