富县工行立足长远培养人才

本报讯　富县工商银行立足本地、立足长远培养人才，近两年，这个只有59人的小行，已有9人在攻读大中专学业，向兄弟行输送大中专人才5人，提拔副行长2人，这也是延安地区输送人才最多的县支行。

富县工行位于陕北革命老区，这里经济落后，条件艰苦，外地人才不愿来，本地人才少得可怜。该行领导深知培养人才的重要性，制定出该行长期培训规划，凡新来的人必须进行岗位培训，与老同志结成一帮一对子，在全行开展岗位练兵和学业务活动。并规定：每天班前班后半小时，为练内功时间。星期三、五晚上学业务雷打不动，还用专车接送住地较远的职工学习。

为了让职工的业务技术上等级，该行采取多渠道培养人才的办法，将60人（次）先后送到省行和地区支行接受业务培训，将4人送到大专学校深造。职工外出学习，工资照发，一律按公差对待，尤其是鼓励那些坚持自学的职工，每结业一门课程，奖励15—20元，学费全部报销。

为了培养更多的一专多能人才，该行经常对职工进行岗位轮换，要求搞信贷工作的必须熟悉计算机操作、会计、出纳、复核、综合等业务知识，以应付突发事件的发生。如今，该行已有一半的人达到这一标准。全行干部职工上岗考试合格率达100%。（柳江何）