上海改善下岗女工再就业条件

据组织人事报　为拓宽下岗女工重新上岗的渠道，最近，上海市妇联提出了三项建议，以改善女工再就业的条件。

目前，上海市共有下岗女工23万余人，其中31至45岁的占78%。这些女工年龄偏大、文化低、缺乏专门的劳动技能，再就业缺乏竞争能力。为此，市妇联提出以下建议：1、消除性别、年龄限制，建立公平竞争的劳动就业机制。劳动、人事部门应明确规定在各种招聘广告中，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得提出限制女性的要求。2、对下岗女工再就业给予适当的政策倾斜。可在下岗女工应聘新单位后，保留其与原单位的人事关系，以减少下岗女工再择业的顾虑，使招聘单位乐意刺用下岗女工。3、帮助下岗女工掌握一定的劳动技能。有关企事业单位剧对下岗人员实行先培训、后下岗的做法，让下岗女工在掌握一门新技能后再进入劳动力市场。?