北京富余职工将实行转岗和转业培训

据12月4日《首都经济信息报》报道：北京市近日推出国有企业改革新措施，规定凡企业定编定员以外，具有劳动能力的，男50岁以下，女45岁以下的人员和因产业结构调整，资产转移、兼并，停产半停产而富余的人员均需参加转岗位、转业培训。培训合格者，推荐就业，组织劳务输出。为筹措培训所需资金，规定：其一，产业结构调整、资产增值的企业，要从盘活资金中列出3%—5%，用于转岗、转业培训；兼并企业和转让国有企业产权的企业，要列出专项资金，用于转岗、转业培训。其二，市劳动局将运用失业保险基金根据培训的数量和效果对承担停产、半停产企业富余职工转岗、转业培训的单位，给予经费补助。（中兴摘）