本版导读
变外部市场压力为内部改革动力
西安车辆厂四分之一职工成为“市场人”
本报讯我国最大的铁路罐车生产基地——西安车辆厂,面对罐车市场疲软,变外部压力为内部机制改革动力,1/4的职工成为在各类经济实体中面对市场求生存的“市场人”。实现了生产、生活“两翼”齐飞,企业活力增强,经济效益提高。
去年下半年以来,受罐车市场疲软的影响,拥有8650余名职工的西车厂生产经营面临建厂以来最严重的困境。该厂借职工忧患意识和承受能力增强之机,变压力为动力,抓住机制转换这一关键环节,加快内部改革步伐,把职工推向市场多元化经营,积极自救。8月份率先将生活后勤系统组建成享有企业法人资格、自负盈亏的三产总公司。581名走向社会大市场求生存的原厂属生活处、住宅处等部门职工,被大家形象地称之为“市场人”。
近日,西车厂又对锻冶、铸造、机加工系统实施改革,成立了铁路配件开发中心,使5个车间的1160名干部群众再度成为经营、资金、定价、分配自主和开发自主的“市场人”。加上原由多经处转制形成的实业开发公司人数,该厂“市场人”占到全厂职工总数的1/4。
转换机制产生的这些“市场人”,而对市场自觉发挥着自己的创造力和能动性,为西车厂带来活力和效益。厂实业开发公司已和19个省市的70多个家建立了业务关系,年创利润400多万元。在市场初试身手的三产总公司去年10月份实现奖会自付,今年起逐步实现工资自付,使工厂卸掉企业办社会的包袱,得以轻装前进。 (赵妮娜)?