企业改革中三种人才非常重要

中央有关方面负责人最近指出，当国有企业改革提到议事日程上时，要重视对三种人才的培养，这是非常重要的。

这位负责人认为，企业的发展要同企业机构调整结合起来。要在市场竞争中不断地进行技术改造，调整产品结构；在市场竞争中不断地培养一批人才。有几种人非常重要：一是适应市场经济的经营者；二是科技人员；三是搞经营、搞销售的人。但这支队伍也只有在竞争中才能形成。没竞争、没产品、没市场的覆盖率，队伍也发展不起来。现在是个机会，中央决策后，方方面面都关心。国有企业的改革，一两年不行，搞它三五年，搞它几个战役。国有企业改革提到议事日程，各方面越来越重视环境，越来越宽松。在这种形势和条件下，不断改造环境，加上主观努力，就能把企业的困难解决了。一定要搞好国有大中型企业，使整个国民经济能高效率运转。　（摘自《组织人事报》）