为什么要实行五天工作制

缩短工作时间，实行五天工作制，有利于职工更好地安排工作和休息时间，调动他们的积极性。从本世纪40年代起，世界一些国家相继缩短了工作时间。到70年代，发达国家已逐步实行五天工作制。

我国有关部门所作的社会调查显示，在“增时一天工资”和“不增加工资，增加一天休息”两者的选择中，80%以上的人选择了后者。这表明人们对缩短工时的要求比较强烈。

去年2月，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》，将我国的工时制度由每天工作8小时、平均周48小时，改为每天工作8小时、平均每周工作44小时，即埃行五天半工作制。实行五天半工作制受到广大职工群众的欢迎。

劳动、人事部门的有关负责同志认为，实行五天工作制，有利于提高职工生活质量和工作效率。实行五天工作制，要求用五天的时间完成六天的工作量，将促进企业提高工时利用率，改变人浮于事的局面。实行五天工作制使职工有更多的时间进行文化、社会活动，对服务业、旅游业提出了新的需求，必将推动第三产业的发展。此外，实行五天工作制还可以增加工作岗位，吸收富余人员，缓解企业能原不足及城市交通紧张状况。23