西安宾馆认真落实《劳动法》

　本报讯　西安宾馆根据行业特点，学习贯彻《劳动法》，及时调整工休办法，给职工创造宽松的工作环境。

《劳动法》颁布后，西安宾馆除组织职工认真学习外，还根据行业特点，制定出既不侵犯职工合法权益，又不影响企业正常工作的办法。尤其是实行“双休日”以来，宾馆更是这样。总经理召集各部门经理会议，让他们各自拿出适合本部门的作息安排意见，前提是：不能侵犯职工合法休息时间。于是，各部门纷纷出台政策。如客房部分南北楼客房区，有时因来客情况，两个区域的工作人员忙闲不均。现在，他们统一安排南北楼工作人员。客人多时，多安排人上班，少时则多让职工休息。动力维修部配电室，也将南北配电室合并，人员统一安排，节省了人力，保证了职工“双休日”。饮食部则采用“见缝插针，累计工时”的办法，工作量大时多安排职工上班，少时则多安排职工休息，方便了职工，也不误正常工作。

（柳江河王德发）