威信从何而来

在市场经济大潮汹涌澎湃、猛烈地拍击着人们“心湖”时，作为“领头雁”的领导干部，您的个人威信从何处来？您怎样才能对职工群众产生大的感召力呢？

这里，我们不妨引用一下来自长岭机器厂的一段报道。

报载：长岭机器厂有位工人对分配住房有意见，吵着去找厂长王大中评理。但当这位工人踏进厂长家门后，怨气顿消，又悄然离去。原来这位1983年走马上任，带领厂级领导班子和全厂职工，10年“卧薪尝胆”地苦干，终于把一度很不景气的长岭机器厂变为陕西省和全国的先进企业，两年前完成股份制改造，成为陕西省股票公开上市中效益最好的工业企业。去年职工人均收入1.04万元，有27.4%的职工向国家交纳了个人所得税。不少的职工已经住上了配有管道煤气、热水、淋浴、暖气、抽油烟机、吊扇、电冰箱的楼房。然而，享受国家特殊贡献津贴的专家、厂长王大中等厂领导，仍然住在50年代建厂时建的楼房里。

这些，能不让职工感到心畅气顺，并为之动情吗？领导干部又何愁个人的威信树不起来呢？

那些抱怨自己讲话时职工摇头不肯“买帐”，抱怨自己“指挥不灵”的少数干部，是否应对照像王大中这样的干部，反躬自问一下，我是否为企业的发展倾注了全部心血？企业的效益如何？在利益分配上，是否做到了先群众，后干部，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”呢？（雷飙）?