宝鸡水电段量才用人

本报讯　西铁分局宝鸡水电段在培养选拔干部中，严格按照“四化”方针和德才兼备的原则，量才用人，人尽其才，促进了干部队伍建设。

这个段共有1600余名职工，担负着宝成、宝天、西宝及宝中铁路共750余公里线路的给水、电力及牵引供电任务。由于管内点多、线长、设备复杂，给管理增加了难度。今年初，这个段针对部分中层干部墨守陈规、僵化保守的意识及作风浮夸、水平较低的状况，采取基层组织推荐和主管领导相给合的方法，由组织、人劳部门从政治素质、管理能力、技术水平、工作作风等方面综合考核，选拔使用干部。

在工人岗位上的周光明今年2月被聘任为杨陵电力领工区领工员后，大胆管理，调动了职工生产积极性，电费抄表计量率、收款到帐率均超过95%，用电秩序混乱的现象得到彻底抑制，电损耗由原来的21.2%，下降到8%，扭亏为盈。

担任多年水道工长的赵东来，有一套过硬的设备管理和维修技术。宝中铁路开通后，他被聘任为陇县给水领工员兼支部书记，他觅服了新线基础设施差，生活艰苦等困难，组织职工开荒种地、整治生产和生活环境。往返四次走遍了宝鸡至安口138公里的给水设备，保证了管内各站的生产生活用水，受到分局领导的表扬。　（高生平）23