陕九棉女工委情系工友依法维权

本报讯　陕棉九厂女职工委员会积极支持女工参与企业内部改革，依法维护女职工合法权益，注重发挥女职工在生产经营中的重要作用，仅去年以来全厂女职工“双增双节”总效益达291.7万元。　这个厂拥有女职工3773人，占全厂总人数的54.1%。目前，已形成一支70多人组知的女职工工作干部和积极分子骨干队伍。为了发挥女职工参政议政的作用，每次在工厂召开职代会前，厂女工委针对会议议题组织女代表进行座谈。根据《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》等法规，重新制定了“厂女职工劳动保护实施办法”，使生产一线女工怀孕7个月休长假到孩子1岁等规定，真正落到了实处。今年初，某车间扣休产假女工30元钱，某科室让怀孕7个月的女试验工上夜班，厂女工委听到女职工反映后，立即找有关领导协商，大胆以法维权，终于使这类侵权问题得到圆满解决。此外，在企业调资、分房和其它福利待遇上，厂女工委据理力争，有效地保障了女职工的合法权益。其中已婚或离婚女单职工亦可享受住房待遇和女工产假、休长假享受优待等政策，受到女职工的交口称赞。尤其是给女单职工分房率先走在全省纺织系统的前列。　据统计，去年以来仅厂女工委参与解决的女工婚姻、家庭纠纷和侵权事件达100多起，其中厂工会主席、女工委主任张玉英亲自过问解决的问题就达十二三个，使一些矛盾尖锐的事件隐患消灭在萌芽状态。本报记者桂子