我省工会职工教育工作形成新格局

本报讯　我省工会组织适应经济发展和广大职工求知需求，积极实践，大胆探索，逐步形成工会参与管理、自身办学、职工读书自学相结合的工会职工教育新格局。

根据《企业法》、《劳动法》、《工会法》和职代会条例规定，推动行政依法办事，保障职工学习和受教育的权利，这是我省职工教育工作的新特点。各地市产业和基层单位，通过工会负责人参加职工教育领导机构、工会与政府、行政联席会等渠道，从源头上参与研究制定职工教育发展规划和年度计划，督促、协同解决存在问题。企事业单位在工会参与推行的企业承包合同、劳动合同、集体合同中，对职工教育的内容都有明确规定。各地市在办好现有的2所职工大学、1所职工中专和39所职工学校，通过多种办学方式为企业和社会培养人才的同时，还层层开展以岗位培训为重点的职工教育工作和岗位练兵、技术比武等群众性技术开发活动，为提高职工队伍素质作出了重要贡献。

职工读书自学活动卓有成效，这是我省职工教育工作的又一特点。随着5年前省政府拨出20万元自学成才奖励基金和《陕西省职工自学成才奖励办法》的下发，使我省的职工读书自学活动进一步制度化、规范化，截至目前，全省参加读书活动的职工稳定在百万左右，各类自学小组有8000多个，10年中有77万人参加了各类高等自学考试，2.15万名职工通过自学取得大专以上学历，有604名自学成才者和读书活动先进个人受到省以上表彰。受省上表彰的自学成才者共获省级以上科研成果549项，其中国家级177项，获国家专利134项，其中40项填补国内省内空白，许多成果已经转化为生产力，产生了可观的经济效益和社会效益。　（明烛包刚）