职工待岗培训期间应如何支付工资

百事通先生：

我们是一家国有企业的待岗职工，在待岗期间工厂组织我们培训、学习技术。仅支付70%的标准工资，不发奖金。请问，这符合国家规定吗？

咸阳

马小林唐磊

马小林、唐磊同志：

陕西省劳动厅以陕劳力发[1994]61号文件颁发的《实施<国有企业富余职工安置规定>试行办法》第5条规定，企业可以对富余的职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。对不服从企业临时安置的富余职工，企业可以辞退，被辞退职工享受社会待业保险。

百事通