锁柜与锁“心”

田宝凤

某企业的一个生产部门为不重蹈兄弟部门职工私拿公物致使领导革职之辙，给职工每人的更衣柜上统一换了一把锁，两把钥匙，部门、个人各持一把，目的是为突击检查，以防工人有偷盗之不轨。

一把锁把职工的更衣柜结结实实地锁严了，同时也把职工的自尊心牢牢地锁住了。任意地随时地抽查职工的更衣柜特别是运转工人不在岗的时候检查，无异于对职工的强行搜身，无异于对职工的身心体罚，无异于对职工的人格践踏。

当然，企业里职工思想觉悟和基本素质差别有异，不乏有偷鸡摸狗、侵犯企业利益的行为，但这毕竟是少数，这类人思想觉悟的提高有待于接受应有的教育乃至施加必要的经济手段制裁。一味地株连大多数职工，把责任推卸给职工，不仅是企业或部门思想政治工作的乏力和失败，也是行政管理体制的悲哀与失败。

思想教育工作曾提出过一个口号就是要尊重人，关心人，理解人。长期以来，企业里遵循这一原则特别是围绕关心的问题做了大量的工作，也受到了职工好的评价，但我以为对职工的关心必须以尊重和理解职工为根本前提，离开了这两点，关心不过是纸上谈兵，做表面文章而已。而给职工更衣柜上锁岂不是对尊重人、理解人的最直接的讽刺？?