职工非因工致伤有哪些待遇规定

百事通先生：

我们是一家有限责任公司。我公司有一名职工，去年夏天在公司休息时间，骑摩托车去城外郊游，与汽车交会时，由于车速太快碰在路旁一棵树上，造成伤残。请问，按照国家政策规定，该职工治伤期间的假期和医药费应如何处理？宝鸡张浩

张浩同志：

根据你信中提供的情况和有关政策的规定答复如下：职工发生事故，造成伤残，首先要区别伤残性质。根据你来信提供的情况，职工是在公路上发生交通事故致伤，不知交通部门有无处理结果。就企业来说，按照国家现行政策规定，该职工是在休息时间，因私事外出郊游，发生事故致残。属于非因工负伤性质。在待遇处理上，按非因工负伤待遇处理。假期可按职工正常病假对待，医药费报销，可按照本单位职工患病时医药费报销的规定执行。

百事通?