观念一变天地宽

大勇/文

在哈尔滨市30多万企业待岗待业人员中，有1/3以上的人通过转变观念进入市场，找到了新的就业岗位。该市人士说，观念一变天地宽。

在向市场经济过度中，国有企业出现大量富余人员待岗待业，给社会和职工家庭都带来相当压力。近年来，哈尔滨市委、市政府对解决企业富余人员再就业问题十分重视。他们认为，一个工业城市要解决职工就业问题，最紧迫的是转变待业人员的观念，消除他们爱面子怕人笑话，在择业上挑三拣四的思想。市委市政府为了拓宽职工再就业的路子，以“观念引导、技术培训、政策扶持”为主题，帮助广大待业职工转变就业观念，树立市场意识、竞争意识和自立、自强精神，使安置企业富余人员的难题得到有效解决，从而促进了企业的改革和社会的稳定。

市委市政府责成有关部门组织了个体业者和私营企业主报告团，到国有大中型企业和停产半停产企业作巡回报告进行鼓励。据悉，全市有上万名职工听了报告，其中2000多名待业职工办了个体私营执照。市委、市政府还在全市企业界开展“为什么我们捧着金饭碗要饭吃而外地人却在哈尔滨赚大钱”的专题讨论，许多亏损企业和富余人员从中找出观念上的差距，从而调整了自己的择业方向。

在帮助广大待业人员转变观念的同时，他们通过多种途径为待业人员提供就业服务。1995年4月，哈尔滨市总工会投资10万元，建立专门为企业富余人员提供就业服务的职业介绍中心，半年多来共为近3000名企业待业人员免费进行求职登记，其中2000多人重新就业。该中心主任感慨地对记者说，只要破除铁饭碗观念，待业人员再就业的路子还是很宽的。前不久，市总工会又投入5万元，举办了一个美容美发免费培训班，经过培训的几百人中，大多数掌握了一技之长，找到了再就业的门路。

作为政府主管部门的劳动局，还投资建设了500多平方米的劳动力市场，每月定期召开两次职业介绍洽谈会，给待业人员创造了更多的就业机会。

如今市属工业企业的12万富余人员，通过分类经营、企业内部调剂和进入劳动力市场而重新就业。