“行业分配不公”令人忧

孙晓

过去，诸多有识之士曾撰文抨击一些特殊行业的“世袭”现象。近来，国人对与此相关的“行业个人收入过高”现象更有极大的忧虑。

行业收入过高的情况，多集中在国家垄断经营、无竞争对手的金融、电力、铁路、邮电等部门。这些部门，除有一般高于其它行业“旱涝保收”的基本工资外，其奖金数额不菲，国人皆知，在这些行业，由于待遇丰厚，加之就业“世袭”家族化，于是就形成了一个个“富贾豪门”和社会的特殊阶层，和现在不少企业连工资都发不出来的窘迫之状相比，成为强烈的社会反差。

应当指出的是：这些行业之所以经济效益甚佳，并非都是经营者管理有术，职工异常卖力，而是国家保护政策扶持的结果。笔者认为，在建设和推进社会主义市场经济的历史新时期，既要“让一部分人首先富起来”，又要防止因社会分配不公出现两极分化。当前亟需采取措施，解决一些特殊行业收入分配过高的问题。此举事关全社会稳定的大局和国家的长治久安，应当引起党和国家及各级领导的高度重视。⑩