不管用的文件可以休矣

老柯

一家国有企业的厂长表示：今后对没有力度的文件，厂部一律不发。听后便觉心头一震，脱口道出一个“好”字。

何谓有力度的文件？那位厂长没有细讲。其实，这也只能从企业实际出发，酌情而定，具体把握了。但大约总不脱实在、管用这个原则吧！譬如，那些不曾吃透两头，咀嚼不深，消化不良的热蒸现卖式的文件，或脱离实际大轰大嗡跟风表态式的文件等等，以及缺乏具体操作性和鲜明针对性的“大路货”或“温开水”，更无须去劳打字小姐一味空忙并白耗物力了。

其实，对“文山”（还有“会海”），绝大多数干部和广大群众可谓深恶痛绝，中央有关方面也屡予禁止。但何以有人，特别是有的领导部门和领导干部对此钟情有加，难以割爱呢？除了积习使然，恐怕亦与某种利益驱动不无关系——从官样文章，表面文章或“追风”文章中得到个人好处（政绩，升迁之类）者，现实生活中并不乏见的。再说，老话讲空口无凭，你没点红头文件之类的文字东西，又怎去应付上边的检查呢？这，大约也可称为环境使然吧！于是，下边的一些领导也就慢慢开窍了，学乖了……故能否减少或根除缺乏力度的文件滥发成灾，笔者以为首先要着力于转变观念摒弃旧习，营造一个崇真务实不尚空谈，力戒形式主义的社会环境（包括小环境）。其次，所谓有力度的文件，实则与领导干部的思想力度工作力度乃至党性人格的力度一脉相承息息相关。试想：一个精神不振、怕担风险、作风飘浮、惯于扯皮，或缺乏敬业精神、不讲是非原则的领导干部，他又如何“力”得起来并“度”到好处呢？?