潮头展雄姿信任赢市场

文／周炜　　图／冯瑜

高歌阔步迎明天

改革对于企业来说，就是一种考验，在这股巨浪的冲击下，一些企业敌不过市场浊浪的冲击而举步维艰，一些企业则在大浪中被吞没，然而对一OO二库来说，这就是机遇，抓住了这个机遇，就抓住了生命。有了生命，那么，企业必然会焕发出无限的生机。

咸阳一OO二库，就是在改革浪潮中涌现出来的明星企业之一，这支以李文学主任为首的团结、协作、坚定的领导班子充分地抓住了这次机遇、深入改革、不断创新，不断扩大。与此同时，这支领导班子首先廉洁自律、严格要求，坚持以经济建设为中心和“两手都要硬”的方针，组织全库职工，解放思想，更新观念，团结一致，苦练内功，积极探索，开拓进取，使粮库的面貌焕然一新，迅速走上经济发展之路，而且实现了社会主义的物质文明和精神文明的双丰收。

有关国家粮食储备库咸阳一OO二库的系列报道已全部结束了，我们所介绍给企业和读者的不仅仅是一个企业的成功经验，而是一支坚定、团结、开拓、务实、高效的坚强战斗集体在改革浪潮中勇敢搏击的一曲大合唱！“我相信一句话，‘一个人浑身是铁能捻几根钉’，粮库能有今天，正如李文学主任说的：我们主要是靠有一支坚强的领导班子，靠全库百多名职工艰苦奋斗，共同努力的结果，这才是我们粮库的前途和财富。”

另外，我们在采访中深有感触地发现，一OO二库是一个占地12.29万平方米的大家庭，不论是领导或职工，不论在职或离退休，他们完完全全工作、生活在一个充满着温暖、和睦、荣辱与共的家，这个家实行的是“公平、竞争、择优”的用人政策，库行政副职及正副科长由个人申请，主任提名，组织考察，党政工领导联席会议讨论，最后决定聘任；对班组长逐级按程序进行聘任；对年满50岁以上或工龄30年以上的老职工实行提前离岗，工资照发、享受30%的奖金；对多病不能坚持正常工作的，按上级规定，经批准，可以长期休假；对自愿请长假人员，发给70%工资。这样，有效地调动了全库职工的工作积极性，一种爱岗敬业，苦干实干，爱库如家的良好风尚成为这个大家的精神标志。

我们还了解到他们在作离休老干部和退休职工的工作中成绩非常显著，全库离退休职工60余人占总人数的四分之一，人数多、工作难度大，但是，一OO二库的现任领导认识到离退休职工和老干部是二库功臣，二库只所以能发展到今天，这些人付出了极大的心血，这项工作做的好坏，关系到今后的长远计划，所以他们首先健全组织，分工明确，由党委办配专干负责此工作，书记亲自挂帅，主任亲自抓，使这项工作扎扎实实地做出了成绩。在任何艰难条件下，主任李文学都强调：其它经费压缩，老干部的各项费用不减，实报实销”。为了解决老干部的生活待遇，给他们办好福利，库领导从多方面凑集资金五十多万元支持开办了老干部经济实体。在关心生活疾苦方面他们做的更细，只要有老干部提出，库领导当即给予解决，1992年冬天，由于气候寒冷，听说个别老干部居室保暖不太好，库领导当即决定。除按规定提前发给取暖费外，每人增发三个月烤火费，至今坚持，形成制度，除此给每位老干部订“金秋”杂志一份，每人订报纸三份。对老干部实行自行选择医院，就近就医，全额给予报销，老干部的各种补贴及医药费从未拖欠。离休干部王希吾，年近八旬，居住西安，家里只有老伴，生活困难不少，根据这一状况，负责老干工作的党办工作人员定期不定期的去看望，每月按时派人送去工资医药费，逢年过节主动买好米面、油及副食派人派车给送去，老俩口非常激动，每次拉住他们的手久久不放，热泪盈眶。双目失明的离休干部崔秀文，不能看报看电视，领导就特意买了收音机给送去，叫她能及时地听到外界的声音，充满生活的乐趣……

这些就是这个大家庭所发生的事，1995年该库被陕西省委，陕西省政府特授予老干部工作先进集体，咸阳市委授予“落实老干部生活待遇”先进单位，多次受到上级和有关部门的表彰和肯定。库领导关心离退休职工的一幕幕动人的事例，极大地激励了在职职工的工作热情为他们解除了后顾之忧。焕发出了他们更新的精神面貌，“宁流千滴汗，不坏一粒粮”成为二库职工的自觉行为，爱库如爱家，已成为一OO二库的精神标志。

在离开一OO二库时，李文学主任充满信心地对我们透露出他们的计划：已投资400万元兴建三栋家属楼；准备投资扩建市场房，建立框架式市场，再建一座具有高、中、低档满足不同层次需求的一流宾馆，仅这些收入，就能保证全库职工的生活问题……。到那时，一个以粮食仓储为中心，多种经营齐头并进的一OO二库将大大增强自己的经济实力，为国家的仓储粮事业做出更大的贡献。（完）

容量1000万升的储油罐

库区雄姿