厂方可以违约随意调低员工工资报酬吗

百事通先生：

我们是几个市郊农村的青年，今年2月经一家职业介绍所推荐，与一家小型印刷厂签订为期一年的劳动合同，当时合同中明确规定，每人每月工资报酬为300元。可是从4月份开始厂方就以企业经济效益不好为由，将我们的工资报酬调整为每人每月180元。请问，厂方单方面降低我们的工资报酬符合国家规定吗？　铜川李关民等

李关民等同志：

厂方单方面中途变更劳动合同约定的劳动报酬的行为是错误的。违反了《中华人民共和国劳动法》第17条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律的约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同一经订立，双方都应严格履行，都不应有违约行为发生。百事通?