把学好六中全会精神作为考核硬指标

本报讯　党的十四届六中全会闭幕后，西安市农行城区支行立即组织广大职工开展学习活动。并决定把所属单位学习十四届六中全会精神作为一项硬指标进行考核，与员工的工资收益相联系。

首先，该支行成立了机关有关科室领导组成的学习领导小组，刘庆行长亲自任组长抓好全行的学习安排部署、检查指导及考核工作。其次，党组中心学习组、机关各科室、各分理处、各储蓄所组成学习小组，各单位领导任学习小组长，搞好学习组织工作。第三，该支行下达了周密的学习计划，安排各单位每周学习一次，每次不少于2小时，并按专题组织讨论，每月底各小组向支行领导小组报告一次学习情况，各分理处主任、各储蓄所长、机关科室以上干部11月底前写一篇学习收获体会。第四，规定了具体的学习考核办法，各单位组织学习十四届六中全会作为一项硬指标纳入每月单位的工效挂钩进行考核，每次学习占5分，每月底由支行领导小组深入到各单位逐个检查打分，没有完成学习任务的单位，扣发单位员工工资总额的5%。（陶玉彪）?