托起贫困矿工的期盼

张光荣/文

时代的车轮在飞速旋转中不仅将桑树坪煤矿辉煌的足迹镌刻在共和国煤炭工业发展的史册上，也给这里的矿山人留下了一页沉重的真实记录：年设计能力为210万吨的大型现代化矿井有双职工及带家职工3270户，其中农转非户口1412户、长期临时户450户。退休、工伤、病保职工1409人，工亡家属120户。特困职工有69户，其中20户难以维持正常的生活。

面对重重困难，桑树坪煤矿的“领头雁”从点点滴滴做起，全方位实施“送温暖工程”，走出了自己的扶贫帮困之路。1994年以来，该矿具体实施了六个方面富有成效的工作：一是抓基础工作，做到“四个清楚”、“两个建立”（即清楚困难职工的户数、清楚困难职工每户的人数、清楚困难职工每户的就业状况、清楚困难职工每户的人均月生活费和建立困难职工生活状况档案、建立“送温暖工程”规划）；二是改变过去只发一点救济款的作法，切实帮助职工解决困难；三是按照“突出重点、保证一般”的原则，狠抓三个结合（即定期救济和随时救济相结合、特殊救济与一般救济相结合、组织救济和职工捐款相结合）；四是变临时送温暖为送恒暖，变输血为造血，采取帮助就业、帮办实业、自救脱贫等形式，倡导特困职工从依赖型走向自立型；五是矿上设立“安全互助资金”，各车间工会建立“互助储金会”，开展互助互济；六是矿级领导和科队干部与贫困职工结对，帮助脱贫。

卫海燕，一名普通的中学生。1993年不幸患骨髓炎多次住院治疗，家中为她治病，几乎倾家荡产，还拉下了数千元债务，父亲卫重庆精神几乎崩溃。矿工会、矿团委得知情况，及时为小海燕筹集了1000元手术费，随后在矿党政的支持下，在全局范围内组织捐款1.6万元，为她凑足了治病的费用。

王丁柱，这位因公伤残的职工，家庭拖累较大，情绪一度十分低落。矿工会根据他会电器修理的一技之长，帮他开办了小电器修理部，使其走上了自强自立的生活之路。

蔡东峰，是矿上工亡职工子女。父亲去世后，他没有消沉，勤奋学习，考入技工学校，因家庭生活困难，无力上学。工会组织坚持每年扶持500元，使他能正常上学。

两年多来，桑树坪矿领导和各级组织在元旦、春节先后对323名工亡遗属和270名贫困职工进行了慰问，帮助60名职工子女就业，有90户职工在组织的帮助下脱贫。全矿共发放救济金50万元，发动职工捐款14次，收到金额18万元，为2400户职工送去了温暖。现在，随着“送温暖工程”的深入开展，为职工办实事、办好事已经在矿区形成良好的风气。

编后语：从这篇文章可以看出，扶贫帮困是一项十分艰巨的任务，仅仅局限于单位补助和职工捐款是远远不够的，这样只会使部分困难职工产生“等、靠、要”的依赖思想。各级工会组织和工会工作者不仅要关心困难职工的生活问题，更要做好他们的思想工作，使他们能够增强不怕苦、不怕累的精神，逐步走上自谋职业、自我发展的道路。只有这样，才能使扶贫帮困工作达到标本兼治的目标。变“输血”为“造血”，是工会帮助困难职工脱贫致富的必由之路。