“一家两制”悄然兴起

文/王柱刚

不知你注意到没有，近年来，一种崭新的城市家庭模式——“一家两制”，正在我们周围悄然兴起。

所谓“一家两制”，就是家庭成员中一部分人在行政企事业单位吃“皇粮”，另一部分人在社会上闯荡，或在三资企业、私营企业供职、或干个体经营。这种优化组合，一旦搞活了就能在收入、福利、住房等各个方面上取长补短，实现“综合平衡”。

“一家两制”来去自由

据报载：东北大庆油田年初大胆地实行了“一家两制”，即在一个家庭的夫妻之间留一个从事油田公有制主体行业，一个人经自愿申请和批准可从事个体经营。离岗职工身份不变，保留单位人事关系，不影响正常晋级，工龄连续计算、医疗费、子女入托等有关待遇不变，个体经营效益不好要回原单位的一律接纳，同时还一次性支付个体经营的启动资金1万元。大庆油田这一做法，既减轻了单位的负担，又使下岗职工来去自由、无后顾之忧，激发了他们从事个体经营的积极性。

小李夫妻两个原都在该油田行政科室工作，月收入在1000元以上，两人日子过得甜甜蜜蜜。当油田实行“一家两制”时，小李率先申请辞职做起了粮食生意，几个月下来，亏了2万多元。他觉得自己不是一个做生意的料，又打了申请上班报告，继续干他原先的工作。

“一家两制”下海赶潮

这两年来，随着商品经济的浪潮铺天而来，“下海了吗？”已成了当今机关干部的口头语。有人说：中国的机关干部手里捧的是铁饭碗，可碗里盛的是“稀米粥”。社会上虽然有不少人捧的是泥饭碗，但碗里盛的是“燕窝粥”。于是在改革的推力和市场的拉力互相作用下，一些家庭成员也终于涌动出壮观的“下海”之潮。

老张一家三口人原先全在行政机关工作，近两年来，由于机关工资的两次普调，家庭收入还算较高。但人总往高处走，特别是在计经委工作的儿子，看到了许多同事“下海”发了，更是跃跃欲试，几次向父亲提出要求、辞职下海。想当初，老张把这中专毕业的儿子安排在机关单位费了不少心机。如今儿子自己要砸“铁饭碗”，老张怎么也想不通。但儿大不由爹，终于同意了儿子到一家私营企业做推销员。由于儿子具有不俗的谈吐和气质，推销产品自然高人一筹，得到了私营企业老板的信任，现在他被任命为销售部经理，每月收入都在3000元以上。乐得老张经常对人说，家庭要搞活，“一家两制”是上策。据说老张本人也想跳出“官场”与朋友合伙办实业公司，只留下老伴一人在机关工作。

“一家两制”圆了“住房梦”

时下，“一家两制”对于即将迈进“两人世界”的婚龄青年来说，更有一种挡不住的诱惑。他们择偶目标已悄然转向，在寻觅伴侣过程中，就有意识包容“两制”。一位在机关工作的小伙子坦言道：“两人都在机关，那是死水一潭。但如果两人都捧的是‘泥饭碗’，有个大小病灾，医药费都负担不起，所以还是‘一家两制’比较合适。”

小陶三年前从名牌大学毕业后，分配进苏北某市一事业单位工作，由于家庭经济薄弱，在城里没有住房，再加上择偶眼光过高，到了二十七八岁还是单身一人。后来经单位同事介绍，认识了一个卖服装的个体户小芳，订下了“关系”后，就搬进女朋友买的大套商品房，实现了城里人很难实行的“住房梦”。经过一年多的恋爱和准备，终于组建了一幸福的小家庭，事后小陶经常对同事说，我们“一家两制”给我带来了许多实惠。

面对悄然兴起的“一家两制”，社会是怎样的态度和反应呢？一位从事家庭研究的社会专家说：“一家两制”既是改革开放的产物，也是人们观念更新的结果，它赋予城市家庭以新的形式，注入了新的活力和内容。可以相信，随着商品经济观念日益深入人心，“一家两制”将被越来越多的家庭接受。