长城制药厂筑起安全“长城”

本报讯　西安长城制药厂结合自身特点，坚持抓教育，不断强化全员安全意识，有力地促进了安全工作的落实。从1985年以来未发生任何责任事故和质量事故，有效地促进了生产经营的顺利发展，连续10年产值、利税平均以18.5%的速度递增，企业连年被评为先进单位。

为了提高全员的安全意识，该厂利用有线广播、闭路电视、墙报、专栏、板报、图片等宣传工具，广泛宣传“安全第一、预防为主”的方针，大力宣传普及安全生产知识，并走出去参观安全知识展览，利用重大节日进行安全知识竞赛。在此基础上，每年都要在全厂开展“百日安全”竞赛，并进行“一整六查五防”活动，即整顿劳动纪律、查安全意识、查思想作风、查漏洞、查“安纪”贯彻落实情况、查履行职责情况、查各级领导事业心和责任心，防质量事故、防火、防工伤、防盗、防车辆事故，并针对查找出的问题，剖析根源，论危害，总结经验教训，制定切实可行的改进措施。经过教育整顿，使职工从思想上弄清了安全与生产的辩证关系，从而增强了职工的安全生产总意识。

为了使安全教育制度化，该厂建立了厂、部门、班组三级安全教育网络，并制定各级抓安全教育的职责，厂主要拟订全厂安全教育计划，编写教材，采取上安全课或举办讲座等方法，集中抓好全厂安全教育，并总结推行典型，择样板；各部门结合实际，进一步搞好深化教育；班组根据转换生产规格和操作中遇到的实际问题，有针对性地抓好经常性教育，并做好重点人的思想工作。这样既分工明确，又上下紧密配合，形成合力抓安全，使安全教育落到了实处。为使安全教育扎实有效，该厂还建立了一支安全思想骨干队伍，并定期进行培训学习，不断提高工作能力和业务水平。搞好传帮带，既教办法，又交任务、压担子，在实践中锻炼提高。

为了把安全工作真正落到实处，该厂不仅制定和完善安全生产的制度，做到年初有部署，每月有安排，每周有检查，而且每年都要逐级签订安全责任书，厂与主管上级和各部门签，部门与职工签，把安全生产的责任落实到每个职工，变领导抓安全为职工人人自觉抓安全。在抓落实上，该厂提出了“五严”要求，严格照章办事、严格质量标准、严格工艺纪律、严格控制火源、严格重点部位的监控，真正做到管好自己人，看好自己的门，负好自己的责，专心致志办好自己的事。　（李志聪谢国芳）21