“当家人”离任要审计

王咸阳

今年沈阳市对436名企业厂长经理进行离任审计，企业主管部门依据审计的结果，提拔了8名厂长（经理），免去了8名厂长（经理），还有9名厂长（经理）被予以降职处理。此文，让人读后振奋精神，不由得为其拍案叫好。

审计是现代企业管理中的一项颇为有效的监督方式。可是这项工作在一些地方却引不起应有的重视，在个别单位得不到很好的贯彻落实。尤其在一些地方的企业主管部门，考核厂长（经理），习惯于看报表，听汇报，从而造成了“穷庙富方丈，升迁照样上”、“企业好与坏，纱帽还照戴”、“手握印把子、伸手捞票子”的现象时有发生，使审计失去了应有的监督作用。

我国的《审计法》颁布实施已3年了，身为企业主管部门对“当家人”离任审计不重视，这显然是与现代企业管理要求不相适应的。由此看来，在加强企业管理中，先要加大监督力度，应从审计开始，特别是厂长（经理）的离任一定要审计，坚持先审后用，使企业“当家人”离任审计逐步走上制度化、规范化、法制化的轨道。