力从“家”来

文/杨银锁　秉军

这是一个由38人组成的包括铣、磨、刨三个工种，老中青三代工人济济一堂的温馨可人的“家”。自1991年成立起，年年都能圆满完成所里下达的任务。在工段办公室的墙上，挂满了各式各样的奖旗、奖状和奖牌。今年新捧回的“全国五一劳动奖状”更为这个家增色不少。

要问这个“家”何以取得如此骄人的成绩，简单一点说，那就是他们注意对职工进行精神塑造，激发职工的劳动热情，使他们充分发挥自身价值，获得成就感，感受大家庭的温情。

铣工工段承担的任务并不轻松。618所的许多试制和小批量生产任务都压在这30多人肩上。他们经手的零件精度要求高，形状又复杂各异，图纸一拿到手，不管是钻孔、磨平或是刨光，啥活都得会干，还必须熟练，可称得上是脑体并用。

活重不要紧，要紧的是能否形成“家庭成员的向心力，俗话说：“人心齐，泰山移”嘛。为此，工段首先从感情人手，关心职工的思想、生活，解除他们的后顾之忧，营造融洽和谐的氛围。不管是谁遇上小病小灾，工会的同志都会带上礼品前去探望；年轻人结婚，大家积极张罗，帮助布置新房，在所里电视台点歌祝贺，让喜事办得热热闹闹；职工过生日，准会有段里同志送来小礼物，礼虽轻，情意却浓。此外，工会组织还经常利用业余时间为大家谋些“福利”，诸如批发生活用品，举办卡拉OK舞会、春游等活动，活跃大伙的业余文化生活，增强职工的凝聚力。

工段干部说：“有苦对我们诉。”他们不计较个人得失，安排工时调配适当，让大家都能发挥所长；考核评奖一碗水端平，使大伙心服口服。工段十分重视发挥骨干的模范带头作用，对于完成任务好，不计报酬，真心为大伙服务的骨干给予表扬和物质上的奖励。技术骨干杨高丽在铣床前已站了20多年，她完成的工时数在女工中一直名列前茅。去年她一度患病，可她宁肯让丈夫把饭送到车间，也不愿耽误工作，被所里评为优秀女职工标兵。在铣工工段，比学赶超已蔚然成风。38名职工就有38支奉献者之歌。这些歌弹奏的是和谐的音符，吟唱的是“家”的强音。