股份制，我们期待你

党的十五大宛如浩荡东风，吹皱一池春水。咸阳国有纺织企业的班组职工们对党的十五大关于国企改革和经济发展战略表现出浓厚的兴趣。无论是学习讨论会上的发言，还是班后工房里的漫侃，职工们普遍有一种“被解放了”的感觉。省劳动模范、西北二棉电气二组组长王光明高兴地说：江总书记关于“股份合作制是现代企业的一种资本组成形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用”的论断，解决了姓“公”姓“私”问题，排除了大伙心头的疑问，使我们看到了企业振兴的希望。修机工李军升也认为，如果我们纺织厂实施了“股份合作制”，我们每个职工都将成为“股东”，企业的效益和职工的利益捆在一起，风险共担，同舟共济，就有可能增强企业职工的责任心和凝聚力，更有利于企业的发展进步。在采访中笔者注意到，绝大多数国有纺织企业班组职工对于十五大关于国企改革和国企实施股份合作制充满了信心。西北一棉喷气织布车间两位女工在与笔者交谈时谈到：如果我们的纺织企业实行了股份合作制，我们这些企业职工就不仅仅是一名劳动者，而且是以股东的身份参与企业管理与决策，成为实际意义上的主人。这就要求我们尽快提高素质与技能，强化企业主人翁意识，为振兴企业献计出力。上轴工梁建伟认为，在国有企业实施股份合作制，不仅可以拓宽融资渠道，而且肯定会促进资本、技术和人才等生产要素市场的进一步发育，从而使市场

经济观念更加深入人心，这对深化国有企业改革，建立现代企业制度是非常有意义的。

咸阳国有纺织企业班组职工们对于推进股份制改革有着冷静地深思熟虑，他们并不一味盲从。保全工成剑说：国企改制是件大事，不能说动都动一哄而上。而且股份制也不是包治百病的神药，不见得那个企业的“病”都能治，我认为实行“什么制”并不重要，关健在于要有个好的“领头雁”，在于如何通过深化改革来强化内部管理，把企业的经济效益搞上去。老工人王建国希望企业实行股份制改革应当顾及职工的实际经济承受能力。他说：这几年，职工购房，青工成家，子女上学等经济压力都比较大，再加上一些企业效益不好，如果内部购股额太高，不仅会引起职工参股率低，还会挫伤职工参予改革的积极性。工会小组长张晋秦提出企业改制后如何保障职工合法权益问题。他认为，职工最关心的是企业实施股份制后，职工的福利待遇能否有保障，社会保险、养老保险是否能兑现。解决了职工的后顾之忧，职工觉得有奔头，有干头，才会有积极性。

（周宁光）