企业不能把福利变成股份

国家有关部门领导近日在谈到外贸工业企业实行股份合作制时强调，企业不准通过发奖金、搞福利变相地变成股份，更不准把股本分给大家。

这位领导说，持股经营者与一般职工要有差距。负的责任不一样，应当有差别，经营者多持一点股，盈利的时候可以多分一点，亏损时损失自然也大一点。但是不能差别太大，差别太大就形成一种类似劳资关系。另外，增量参股不是存量出售。还有一条是分红的问题。这应当是共担风险的，不是净保利的机制。企业搞好了，大家来确定继续放在里边滚还是分一部分，可以召开大会来讨论；但是这个企业如果亏了，你参股的钱就要赔，没有人给你打保票，更没有说一定是百分之多少的分红率。企业不准通过发奖金、搞福利变相地变成股份，更不准把股本分给大家。把国有资产分给大家，国有资产就流失了。

（摘自《组织人事报》）